让引导与培训双剑合璧
发布日期：2015-07-31浏览：2711
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课程背景
培训随着信息技术的快速发展，成人学习的学习方式和学习渠道呈现出多元化趋势。如何适应快速变化背景下的企业学习需求，如何通过参与互动的方式快速调动学员的积极性、提高学习的有效性和持续性，这不仅是企业对培训者的重要评估也是培训师将要面临的棘手挑战！
当引导遇到培训会发生什么？
引导帮助培训师掌握如何发挥“学员参与的力量”，如何使学员从听从、评论转变为“参与、互动到分享”，如何将原本的单一教授学习提升为学员间的多向互动，从被动的接受转变为分享、参与、主动的学习，从而帮助学员实现“绩效改进”。
可视化、体验互动、游戏化等，成为未来培训代名词。
培训效果三级跳，引导技术助你跃！课程大纲
1、培训发展趋势；2、引导技术实现绩效同步；3、引导课程12钗；4、入场与离场调查；5、同类整理；6、书写式头脑风暴；7、焦点讨论法；8、漫游挂图；9、开放空间或世界咖啡；10、引导与引导核心能力；11、钻石模型
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